人員專業能力評價崗

 崗位職責：

1、收集各部門的評價信息
，對認證人員的能力進行初始評價。

1）對首次上崗人員（包括外聘
、內聘
、轉崗、注冊資格晉升、實習審核組長等）進行初始評價；

2）能力準則更新時
，對相應崗位人員進行初始評價
；

3）審核員/技術專家擴專業
、其他人員擴大能力範圍時進行評價

；

2、認證人員專業小類初始評價

3

、認證人員的持續評價

1）對各類認證人員能力進行定期和隨機的評價

，收集各部門的評價信息
；

2）對審核員、技術專家
、審核組長采取現場見證的定期評價方式
；

3）定期評價結論為不滿足能力要求時，提出相應培訓需求
，或提出調整工作崗位的建議；

4
、內部見證的策劃

1）策劃中心新聘用的
、新晉升體係資格的審核員及實習組長的初始見證。

2）策劃審核員及審核組長的持續見證。

3）策劃其它需要的內部見證。（如：擴高風險專業或對審核員/組長能力信心不足等。）

5、負責認證人員的專業培訓、業務範圍管理所需的臨時專業拓展培訓的發起（包括培訓需求的提出和培訓結果的評估）

6
、負責實時發布符合中心要求的各類認證人員名單
；（包括各領域的審核員、各大類支持專業的人員

、合同評審人員
、審核方案管理人員、認證決定人員、專業評定人員、培訓指導與管理人員及技術支持人員等）

7、協助技術部部長製定《見證計劃》、《晉升計劃》等認證人員專業發展計劃。

8
、完成上級領導交辦的其他工作

任職要求：

1、具有大專以上學曆；