東莞益海嘉裏澱粉有限公司

 益海嘉裏簡介(www.yihaikerry.com.cn )：

益海嘉裏集團（2020年10月15日上市，股票代碼：300999），是shi以yi益yi海hai嘉jia裏li金jin龍long魚yu糧liang油you食shi品pin股gu份fen有you限xian公gong司si為wei核he心xin的de企qi業ye集ji團tuan的de簡jian稱cheng
，是shi著zhu名ming愛ai國guo華hua僑qiao郭guo鶴he年nian先xian生sheng和he他ta的de侄zhi子zi郭guo孔kong豐feng先xian生sheng共gong同tong投tou資zi的de新xin加jia坡po豐feng益yi國guo際ji集ji團tuan在zai祖zu國guo大da陸lu投tou資zi的de一yi係xi列lie糧liang油you食shi品pin加jia工gong
、銷售等業務的統稱。其母公司豐益國際作為世界領先的農業綜合性跨國糧油企業集團，於2024年財富世界500強排名中位列第198位。公司總部設在中國上海浦東新區博成路1379號金龍魚大廈

l 關於益海嘉裏

益海嘉裏現有員工超過3萬人，在全國26個省、自治區
、直轄市，建成和在建生產基地70多個
，生產型實體企業100多家，主要涉足油籽壓榨、食用油精煉、專用油脂、油脂科技、玉米深加工
、小麥深加工
、大豆精深加工
、水稻循環經濟
、食品原輔料、糧油科技研發等產業。

益海嘉裏旗下擁有“金龍魚”“歐麗薇蘭”“胡姬花”“香滿園”“海皇”“豐苑”“金味”“銳龍”“潔勁100”等知名品牌，產品涵蓋了小包裝食用油、大米
、麵粉、掛麵、米粉
、豆奶
、餐飲專用糧油、食品原輔料、油脂科技等諸多領域。與此同時集團在國內建立了網點廣泛、點麵結合、渠道暢通的營銷網絡，為廣大消費者提供全方位服務。

展望未來
，益海嘉裏將繼續響應國家產業和經濟政策，發揮自身的品牌
、規模、研發、人才等優勢，秉承營養、健康
、安全的研發理念
，把國內外食品

、營養等學科的最新研究成果與中國人民的膳食特點相結合
，持續不斷地為國人提供更營養

、更健康、更安全的優質糧油產品
，以實業報國，為推動中國糧油行業發展做貢獻。

東莞益海嘉裏澱粉有限公司介紹：

東莞益海嘉裏澱粉有限公司
，是益海嘉裏金龍魚糧油食品股份有限公司成立的一家以小麥為主要原料
，年生產100萬噸小麥活性穀朊粉、小麥澱粉

、果葡糖漿及其各類不同DE值糖漿、生物飼料和食用酒精以及提供與這些產品有關的售後、技術服務和解決方案的外資公司。生(sheng)產(chan)工(gong)序(xu)包(bao)括(kuo)小(xiao)麥(mai)的(de)倉(cang)儲(chu)物(wu)流(liu)，麵(mian)粉(fen)加(jia)工(gong)，麵(mian)粉(fen)水(shui)洗(xi)分(fen)離(li)
，澱(dian)粉(fen)烘(hong)幹(gan)
，穀(gu)朊(ruan)粉(fen)烘(hong)幹(gan)
，澱(dian)粉(fen)糖(tang)加(jia)工(gong)
，食(shi)用(yong)酒(jiu)精(jing)加(jia)工(gong)
，麩(fu)皮(pi)噴(pen)漿(jiang)飼(si)料(liao)加(jia)工(gong)
，配(pei)套(tao)鍋(guo)爐(lu)熱(re)電(dian)和(he)汙(wu)水(shui)處(chu)理(li)車(che)間(jian)的(de)一(yi)家(jia)大(da)型(xing)糧(liang)食(shi)精(jing)深(shen)加(jia)工(gong)企(qi)業(ye)。該項目總投資約 13.16 億元，占地麵積約 200 畝，坐落於東莞市麻湧鎮角尾村 
，該項目公司全球最為先進的澱粉製糖技術。2023年公司榮獲國家級綠色工廠。擁有澱粉糖製造工技能自主評定資格，是東莞市首批技能大師工作室設立單位，並擁有多項專利。2015年7月正式生產經營。

員工發展與培養：

益(yi)海(hai)嘉(jia)裏(li)視(shi)員(yuan)工(gong)為(wei)最(zui)重(zhong)要(yao)的(de)企(qi)業(ye)資(zi)源(yuan)，視(shi)人(ren)才(cai)為(wei)企(qi)業(ye)最(zui)大(da)的(de)資(zi)源(yuan)和(he)財(cai)富(fu)，高(gao)度(du)重(zhong)視(shi)員(yuan)工(gong)的(de)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)和(he)培(pei)養(yang)。通(tong)過(guo)幫(bang)助(zhu)員(yuan)工(gong)提(ti)升(sheng)個(ge)人(ren)能(neng)力(li)，體(ti)現(xian)個(ge)人(ren)價(jia)值(zhi)等(deng)方(fang)式(shi)
，推(tui)動(dong)員(yuan)工(gong)與(yu)企(qi)業(ye)的(de)共(gong)同(tong)成(cheng)長(chang)。在(zai)益(yi)海(hai)嘉(jia)裏(li)集(ji)團(tuan)中(zhong)高(gao)層(ceng)管(guan)理(li)隊(dui)伍(wu)中(zhong)有(you)很(hen)多(duo)是(shi)從(cong)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)培(pei)養(yang)提(ti)拔(ba)起(qi)來(lai)的(de)，人(ren)才(cai)對(dui)公(gong)司(si)的(de)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)可(ke)見(jian)一(yi)斑(ban)。

集團為員工提供不同人才發展的兩條路徑，分別是管理類和專業/技術類
，管理類通道具有行政管理職責，以員工綜合管理能力為主線，專業技術類通道以培養員工專業、技術和操作能力為主線的培養方向。做到有方向、有目標，因材培養的人才發展通道。

對於新員工的培養，我們有非常完善的培養係統及方案，三個階段，四個體係幫助新同事們提升專業能力，快速融入公司文化。

針對應屆大學生的培養，集團打造了新·星(xing)未(wei)來(lai)大(da)學(xue)生(sheng)培(pei)養(yang)項(xiang)目(mu)。項(xiang)目(mu)包(bao)含(han)三(san)個(ge)主(zhu)要(yao)階(jie)段(duan)，第(di)一(yi)個(ge)階(jie)段(duan)為(wei)專(zhuan)業(ye)精(jing)進(jin)，主(zhu)要(yao)培(pei)養(yang)大(da)學(xue)生(sheng)的(de)基(ji)礎(chu)綜(zong)合(he)素(su)質(zhi)和(he)專(zhuan)業(ye)能(neng)力(li)。第(di)二(er)個(ge)階(jie)段(duan)為(wei)管(guan)理(li)促(cu)進(jin)，在(zai)持(chi)續(xu)專(zhuan)業(ye)精(jing)進(jin)的(de)同(tong)時(shi)，通(tong)過(guo)項(xiang)目(mu)實(shi)踐(jian)的(de)方(fang)式(shi)，加(jia)快(kuai)專(zhuan)業(ye)能(neng)力(li)的(de)提(ti)升(sheng)，同(tong)時(shi)拓(tuo)展(zhan)管(guan)理(li)能(neng)力(li)。第(di)三(san)個(ge)階(jie)段(duan)為(wei)領(ling)導(dao)驅(qu)動(dong)，將(jiang)會(hui)指(zhi)導(dao)大(da)學(xue)生(sheng)自(zi)己(ji)獨(du)立(li)主(zhu)導(dao)項(xiang)目(mu)
，通(tong)過(guo)項(xiang)目(mu)鍛(duan)煉(lian)，提(ti)升(sheng)溝(gou)通(tong)交(jiao)流(liu)、組織協調和帶領團隊的領導能力，最終培養大學生成為優秀的集團梯隊人才。

員工福利：

1) 帶薪假：國家法定節假日

、年休假、公司假、婚假、產假、育兒假等

2) 社會保險及公積金（依據當地政府政策）：養老險
、工傷險
、醫療險、失業險和生育險
，公積金繳納比例10%等

3) 員工慰問：結婚賀禮
、住院及工傷慰問
、生育禮金、生日慰問等

4) 年節福利：重要節日（元旦及春節
、勞動節及端午節
、國慶節及中秋節）福利

5) 文娛活動：公司年會、集體旅遊、拓展訓練、文體聯誼

、員工俱樂部

6) 食宿條件：提供營養工作餐、住宿（2-4人間，2人間偏多
，空調熱水器俱全）
、通勤車(至東莞市區、麻湧鎮等地)工作服及勞保用品；

7) 其他補助：高溫補貼
、話費補貼、出差補貼、外派津貼等