辦公室文秘

要求：
1.人力資源
、管理或相關專業大學本科以上學曆。
2.五年以上大型企業人力資源管理相關工作經驗，兩年以上人力資源主管相關工作經驗。
3、受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方麵的培訓。有人力資源管理師職業資格證書。
4.對現代企業人力資源管理模式有係統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃
、人才的發現與引進
、薪酬設計、績效考核、崗位培訓
、福利待遇
、公司製度建設
、組織與人員調整
、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗
；
5、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉國家、地區及企業關於合同管理
、薪金製度
、用人機製、保險福利待遇和培訓方針；熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件
；對人及組織變化敏感

，具有很強的溝通、協調和推進能力,待遇麵議
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