1、全麵負責公司的人力資源行政管理工作; 2、負責公司辦公用品的管理工作,辦公用品的發放及登記; 3、負責公司證件年審、車輛管理; 4、負責全麵的招聘工作,根據公司各部門提出的人員需求計劃及招聘條件,篩選簡曆,通知麵試,接待麵試; 5、負責員工的入職離職、崗位調動等手續辦理,對新員工試用期的跟蹤考核,以及員工晉升提薪及轉正合同的簽訂,並形成相應檔案資料; 6、 負責公司全體員工的考勤,統計彙總員工薪資; 7、負責員工績效考核資料整理,並對各部門員工績效考核進行定期統計彙總上報; 8、負責公司員工社保工作; 崗位要求: 1、大專以上學曆,有一年以上人力資源或行政管理相關方麵經驗; 2、性格活潑開朗,善於溝通,有較強的執行力和人際交往能力; 工作積極主動,做事認真,負責,有一定的親和力和團隊意識。

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