1、協助總經理製定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係,尤其是業務部門間的日常工作關係以及事務處理;
2、對資本市場、政策變化、體製改革等方麵有深刻的理解;在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方麵向總經理提供相關解決方案;
3、有主導企業戰略製定、決策、調整、落地、考核的實操能力;
4、可以主導企業外聯事務,對政府、社團、商業機構等單位的流程與事務原則非常熟悉。

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